Actualité

  • Quelques conseils pour réussir un entretien d’évaluation

    Un employeur est tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il se doit donc de veiller à maintenir leurs capacités à occuper leur emploi, notamment en fonction de l’évolution des technologies, des emplois… L’entretien d’évaluation permet donc de gérer les compétences des salariés, de mettre en place des plans de formation, de […]

  • Les 5 questions les plus courantes en entretien !

    Il n’existe pas une seule et unique façon de répondre à une question en entretien, mais certaines approches sont meilleures que d’autres. Si chaque responsable du recrutement possède sa propre liste de questions à poser lors des entretiens d’embauche, 5 d’entre elles sont récurrentes. Voici quelques conseils et astuces pour bien y répondre. Question n°1 […]

  • Les prises de références : quelles utilités ?

    Nécéssaires ! On estime qu’au moins 80% des CV que nous recevons, ou qu’un recruteur peut recevoir est amélioré, embelli… Appelez le comme vous voulez, c’est dans la nature humaine, et à la vue du contexte du marché de l’emploi chacun essai de se frayer un chemin. Néanmoins, vous faites à mon sens fausse route […]

  • La communication sociale

    La communication sociale Les missions des DRH sont variées et complexes et bien souvent leur métier n’est pas très bien expliqué et valorisé auprès des collaborateurs. Initier une communication sociale descendante de la DRH vers les salariés permet de chasser les fantômes qui peuvent être inventés par les organisations syndicales ou par la maladresse de […]

  • Comment faire son CV

    Franchise, Transparence et Adaptation Voilà quelles doivent être vos principales motivations dans l’écriture de votre CV. Avec un marché de l’emploi de plus en plus complexe, les employeurs sont de plus en plus exigeants dans leur processus de recrutement. Votre priorité sera donc d’expliquer de manière linéaire votre parcours en indiquant des faits concrets et non un descriptif […]