A l’initiative du salarié ou à la demande de l’entreprise

Votre employeur peut vous proposer d’effectuer un bilan professionnel, mais ne peut vous y contraindre. Vous pouvez également prendre l’initiative de faire la démarche et d’en informer, ou non, votre employeur.

100% pris en charge

Par le Fongecif ou tout autre OPCA, que la démarche soit connue ou non de votre employeur.

Totale confidentialité

Le résultat du bilan vous appartient et bénéficie du secret professionnel, vous pouvez choisir de le divulguer ou non à votre employeur.

Sur le temps de travail ou sur le temps personnel

L’organisation de la période de bilan se fait en concertation avec votre employeur qui doit motiver son refus d’autoriser vos absences le cas échéant. En cas de désaccord avec votre employeur, l’Opacif peut trancher.

Méthodologie

24 heures de bilans, 8 entretiens, 8 à 12 semaines, 3 phases:

Elemen assure également un entretien de suivi organisé dans les 3 à 6 mois qui suivent le bilan pour faire le point et accompagner la mise en œuvre du plan d’action.

Pour plus d’informations sur les méthodes et les valeurs de notre cabinet, rencontrez-nous pour un premier entretien gratuit et sans engagement.